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狠抓思想作风建设 提升党建工作水平

作者:qc-lt.cn 来源:qc-lt.cn 关注: 时间:2018-05-16 23:21

  近年来,陕西省汉中市南郑区人民检察院在推动检察工作创新发展工作实践中,认真研究和把握新形势下检察队伍建设的特点规律,通过深化两学一做、完善制度、检查督办、示范引导等多种方式,大力强化作风建设,扎实提升党建工作水平,树立了检察机关忠诚为民、清正廉洁的良好形象。

  该院党组始终将思想作风教育作为干部队伍建设的重要工作常抓不懈。即:突出抓好主题教育。在“政法干警核心价值观”、“社会主义法治理念”、“群众路线教育实践活动”“两学一做”等教育中,特别是今年开展的“继续深化两学一做”、“思想奠基、党性塑造”、“激情、干净、超越”教育实践活动中,针对理想信念不牢、宗旨意识淡薄、“四风”问题突出、工作脱离群众等实际问题,始终坚持突出思想作风纪律教育,紧紧围绕强化理想信念、群众意识、改进工作作风等重点内容深入学习,组织党员干部到何挺颖烈士故居、川陕革命根据地纪念馆、巴山游击队纪念馆等教育基地开展传统教育,组织干警到包扶的贫困村小南海大安沟村入户慰问走访抓产业扶持项目落实接受群众路线教育,组织全院干警参观检察机关自身反腐败展览,引导大家牢固树立宗旨意识、群众意识、廉洁意识,从思想上增强改进工作作风的紧迫感和主动性;扎实开展专题辅导培训。为强化教育效果,开展了作风建设专题辅导培训。先后邀请省院、市委党校和区委党校老师为全院作加强调查研究提升检察机关调研宣传水平、坚持党的群众路线、学习贯彻《廉政准则》等一系列专题辅导报告;结合学习身边的先进典型,引导大家从理论与实践的结合上增强群众工作意识,牢固树立忠诚、为民、公正、廉洁意识;定期开展专题民主生活会。作风思想教育是一项经常性任务。院党组和机关党支部,按照两学一做、激情干净超越主题教育活动的工作安排,每半年定期召开一次专题民主生活会,先后围绕“大兴求真务实之风”、“切实转变作风、服务基层、服务群众”、“落实党的群众路线、深入对照检查四风”、‘思想奠基党性塑造’等为题召开专题民主生活会,每名干警都对照激情干净超越主题建设活动的要求,认真查找在“四风”方面存在的问题,对照检查,剖析原因,谈体会,找差距,定措施,立下了军令状,党支部向院党组递交了追赶超越的承诺书,院党组制定了实现追赶超越奋斗目标的作战图。通过一系列的鲜明的思想作风教育活动,每个党员干警在宗旨意识和群众观念方面明显增强,推动了各项检察工作务实发展。

  工作作风和工作方式的转变是一项系统工程和长期任务,必须建立完善一套科学规范的制度和机制,用制度管事管人,用机制增强效能,才能保证党员队伍作风建设的规范发展。在贯彻中央、高检院和省、市、区关于转变作风的部署中,南郑区人民检察院结合工作实践,在注重调研实效、简化公务接待、严管公务用车、从严控制公文、切实改进会风、严控考察出差活动、落实节俭措施、改进执法作风、严格廉洁从检、加强监督检查等十个方面,作出明确规定,完善了具体的标准和依据。一是加强调查研究工作。修订完善了《调研工作目标任务考核办法》,要求中层以上领导干部要带头开展调查研究,发挥好引领示范作用,积极围绕制约工作发展的热点难点问题深入调研,为各项检察工作的健康发展打下了基础。二是高标准强化机关管理。在广泛开展多次党纪检纪条规学习教育活动的基础上,修订了《干警请休假管理制度》、《警用车辆管理和使用办法》等,修改出台了《绩效考核实施细则》,建立完善的考评体系,引领了院机关文明、爱岗、自律、奉献良好风尚的形成。三是着力转变“三风”。切实改进会风,制定了《会议计划》,必须开的会压缩时间。能合并的会议合并召开。着力解决在文风上存在的“假大空冗”、闭门造车等问题,制定了《关于精简文件和简报实施办法》,积极倡导讲实话、讲短话、讲群众语言,注重解决思想、解决问题,切实提高工作的质量和效率。不断推进执法作风转变,提升服务群众的能力。适时出台了《南郑区人民检察院关于切实改进工作作风密切联系群众的实施意见》,建立并推行了公开承诺办实事制度,建立了后备干部和新进人员到信访、案管岗位培养锻炼和新进人员、业务骨干到各业务综合部门轮岗锻炼等制度,健全民意收集、沟通、研究和转化机制,实现执法办案的法律效果和政治效果有机统一。

  为了保证作风建设落到实处,该院党组要求各内设机构在改进工作作风、治理奢侈浪费、确保检察权规范有序治理方面,要态度坚决,雷厉风行。加强检务督察,搞好作风整顿,做到言必信、行必果。一是用好绩效考核的指挥棒。南郑区检察院将落实中央八项规定、认真落实《廉政准则》、《廉洁从检若干规定》等要求,及作风纪律执行情况列为年终考核每名干警绩效的一项重要内容,写进《党风廉政建设目标责任书》,纳入党风廉政建设责任制检查考核目标,并与部门、个人评先和干部职务职级、工资晋升挂钩,充分发挥绩效奖金考核分配的导向作用。二是通过改革机制强化对权力的监督。以规范制约检察权运行为核心,以领导干部和执法办案业务工作为重点,全面推进检察机关员额制改革、内设机构整合、人员分类管理,结合案件集中管理机制改革,加强对案件办理的流程管理、过程监督,加强对重点执法岗位、执法环节和执法人员的监督,建立联系人大代表、政协委员、人民监督员和检察工作社会满意度测评等制度。三是加大检务督察力度。成立检务督察室,与纪检监察室合署办公,定期对院党组决定事项落实情况专项督查,建立对重点案件的动态督察机制。采取通报情况、督察建议、诫勉谈话、批评教育和纪律惩处等措施,强化对违规违纪行为的预防和惩治力度。加大现场取证、现场查纠、现场教育、实名通报的力度,对干警在岗情况、人员遵守上下班情况、会场会风以及违规饮酒、违规用车或驾车等情况进行了全面督察,有效地促进了检察机关作风转变。

  改进工作作风,转变工作方式,新一届中央领导同志以自身的行动做出了榜样。南郑区检察院党组也明确提出,领导班子成员要带头学习,带头实践,带头研究,特别是要以实际行动带动和影响全体党员干警,在推动机关作风建设的切实转变,保持优良检风方面带好头、起好表率。一是院领导带头践行。院党组专门召开了作风建设专题民主生活会,在党组书记、检察长何治安同志带领下,每个党组成员在思想作风、政治纪律、勤政廉政等方面,深入进行查摆和剖析,提出有针对性的整改措施和工作建议。院领导还在基层调研、简约会风、转变文风等方面带头示范。何治安检察长轻车简从深入基层调研,带头参与扶贫攻坚工作,积极协助贫困村解决道路建设、移民搬迁安置房、人畜饮水、产业帮扶等项目资金,其他班子成员也结合分管工作经常深入基层调研,参与驻村扶贫工作队的扶贫工作,走村入户,倾听群众呼声,帮助解决困难问题。何治安检察长及其他班子成员的多篇调研文章在省市有关刊物上发表。二是培树典型全面带动。该院根据作风建设工作整体安排,在不同时期分别举办了优秀员、优秀公诉人、优秀办案能手、优秀信访接待员、优秀法律文书、优秀案件等评选活动,大力弘扬爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献的先进典型事迹,培育争先创优、勇争一流的良好风尚,干警队伍服务大局的能力、依法履职的能力、为人民群众服务的能力和水平得到明显提升。

  通过开展一系列作风建设教育活动,提升了机关党建工作水平,党的各项路线方针政策入脑入心,检察干警奋发向上、忠诚为民、勤政敬业、无私奉献的新风尚蔚然成风。各项业务工作在保持数量稳定的基础上,质量效果大幅提升,队伍素质形象不断改善,为检察工作的长远健康发展奠定了坚实的基础基层基础。(熊自伟)

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